Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF)

1. Az ÁSZF tárgya

1.1. A Pigy Bistro Kft. (székhely: 1063 Budapest, Bajnok utca 13.; cégjegyzékszám: 01 09 456464) - a továbbiakban: „Magán-munkaközvetítő” -  által nyújtott magán-munkaközvetítő szolgáltatás teljesítéseire (a továbbiakban: Szolgáltatás) a jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) terjednek ki.

1.2. A Magán-munkaközvetítő kijelenti, hogy a munkaerő-közvetítői tevékenység végzéséhez előírt feltételeknek megfelel, Budapest Főváros Kormányhivatala Foglalkoztatási Főosztály BP/0701/025281-1/2026-1475 határozatszámmal nyilvántartásba vette.

1.3.  Magán-munkaközvetítő elősegíti, a munkát keresők és a munkát kínálók találkozását foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítése céljából. A munkát keresők a jelen Szerződésben meghatározottak szerint a Magán-munkaközvetítő által toborzott munkaerő, akik hatékonyan el tudják látni a Szolgáltatást igénybe vevő munkát kínálók (a továbbiakban: Munkát kínáló) által előre meghatározott munkaköröket, illetve feladatokat. A Szolgáltatás teljesítésére irányuló tevékenység keretében jelen Szerződésben meghatározott feltételek szerint biztosítja a munkaerőt a Munkát kínáló részére.

2. A megrendelés menete

2.1. A Magán-munkaközvetítő által üzemeltetett Ugorjbe zárt Facebook-csoportba, illetve az Ugorjbe Viber-csoportba (a továbbiakban együttesen: Csoportok) a munkát keresők ingyenesen kerülnek felvételre, a Munkát kínáló, pedig ellenérték fejében tehetik közzé hirdetésüket a Csoportokban.

2.2. Hirdetési szándékát a Munkát kínáló a Magán-munkaközvetítő a Keretszerződésben rögzített kapcsolattartóhoz juttatja el a www.ugorjbe.hu honlapon keresztül vagy a pigybistro@gmail.com e-mail címre.

2.3. A Magán-munkaközvetítő vállalja, hogy a hirdetési szándék jelzését követően késedelem nélkül, de legkésőbb a jelzést követő munkanap 15.00 óráig e-mailben értesíti a Munkát kínálót, amennyiben a hirdetést nem tudja közzétenni. Az e-mailben a  www.ugorjbe.hu honlapon keresztül  jelzett hirdetési szándék a Magán-munkaközvetítő részéről akkor tekinthető nem elfogadottnak, ha azt a Magán-munkaközvetítő a megrendelés elküldését követő munkanap legkésőbb 15.00 óráig e-mailben ilyen – nemleges – tartalommal jelzi vissza.

2.4. Felek megállapodnak, hogy a hirdetési szándékot akkor tekintik elfogadottnak, ha a Munkát kínáló a hirdetés díját a Magán-munkaközvetítő részére átutalta.

2.5. A Magán-munkaközvetítő részéről szerződésszerűen elfogadottnak minősülő hirdetést egyik Fél sem jogosult egyoldalúan módosítani, erre kizárólag a Felek egyező akaratnyilatkozata alapján van lehetőség.

2.6. A hirdetési szándéknak az alábbi adatokat kell tartalmaznia:

a) munkáltató megnevezése,

b) munkakör/tevékenység pontos megjelölése,

c) a szükséges munkaerő létszáma,

d) munkavégzés helye,

e) kínált munkabér,

f) telefonos és/vagy elektronikus elérhetőség

g) minden olyan egyéb körülmény, amelyet a munkaviszony létrehozása szempontjából a munkát kínáló lényegesnek tart.

2.7. A Munkát kínáló hirdetés közzétételét kezdeményezheti a Magán-munkaközvetítő az Ugorjbe nevű zárt Facebook-csoportjában , illetve az Ugorjbe Viber-csoportban. Ebben az esetben  a Munkát kínáló vállalja a hirdetés díjának megfizetését.

2.8. Az Ugorjbe nevű zárt Facebook-csoport munkát kereső tagjai kérhetik felvételüket a Magán-munkaközvetítő Ugorjbe nevű Viber-csoportjába is. Abban az esetben, ha a Munkát kínáló azzal keresi meg a Magán-munkaközvetítőt, hogy a lehető leghamarabb szüksége van munkavállalóra (a továbbiakban: SOS Szolgáltatás) a Magán-munkaközvetítő akár a megkeresést követő egy órán belül üzenetet küld az Ugorjbe nevű Viber-csoportjába, ahol a munkát keresők válaszüzenet formájában jelentkezhetnek a meghirdetett munkára, a jelentkezők a válaszüzenet elküldésével vállalják, hogy a Magán-munkaközvetítő a telefonszámukat kiadhatja a Munkát kínáló számára.

2.9. A szerződés nem jön létre és a Magán-munkaközvetítő visszautasítja a hirdetés közzétételét, ha az nem felel meg a 118/2001. (VI. 30.) Korm rendelet 10. §-nak (1) bekezdésében foglalt feltételeknek.

3. Megrendelések és az ÁSZF viszonya

3.1. Felek között a jelen ÁSZF hatálya alá tartozó szolgáltatások igénybevétele során szerződések jönnek létre (a továbbiakban: „Megrendelés”), amelyek teljesítésére a jelen ÁSZF és a Megrendelések során keletkezett dokumentumok az irányadók.

3.2. Amennyiben a Megrendelés létrejötte során bármely dokumentum jelen ÁSZF-el ellentétes rendelkezést tartalmaz - ide nem értve esetlegesen joglemondást kötbérről vagy kártérítési igényről -, úgy akkor a jelen ÁSZF rendelkezései az irányadók.

3.3. Amennyiben a Megrendelés létrejötte során bármely dokumentum olyan rendelkezést tartalmaz, amelyet jelen ÁSZF nem szabályoz és a szabályozás nem is vezethető le az ÁSZF-ből, úgy akkor abban a tekintetben a Megrendelés szerinti kiegészítő rendelkezések is irányadók. A kiegészítő szabályozás természetesen csak oly mértékben érvényesül, amilyen mértékben nem válik ellentétessé az ÁSZF-el.

4. Fizetési feltételek

4.1. A Munkát kínáló vállalja, hogy a szolgáltatás díját előzetesen megfizeti a Magán-munkaközvetítő számára, aki ezt követően a szolgáltatási díjat kiszámlázza a Munkát kínálónak és részére a számlát, haladéktalanul megküldi e-mailben.

4.2. A pénzügyi teljesítés napja az a nap, amikor a bank a Magán-munkaközvetítő bankszámlájára a hirdetés díját jóváírja.

5. A szerződés megszűnése és megszüntetése

5.1 A szerződés megszűnik a benne foglalt kötelezettségek maradéktalan teljesítésével.

5.2 A fenti pontban foglalt megszűnésén túlmenően a Felek a szerződést azonnali hatállyal, egyoldalú jognyilatkozattal is megszüntethetik (rendkívüli felmondás), ha

- az egyik Fél a Szerződésben meghatározott és vállalt kötelezettségeit ismételten nem teljesítette, és erre a másik Fél 15 napos határidő kitűzésével felszólította és a határidő eredménytelenül telt el (Ebben az esetben a Szerződés megszűnésében vétlen Fél kártérítési igénnyel léphet fel.);

- ha a másik Fél együttműködési kötelezettségét súlyosan vagy ismétlődően megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely jelen Szerződés fenntartását lehetetlenné teszi;

- a másik Fél ellen jogerősen indult csődeljárás esetén a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvényben foglalt korlátok figyelembevételével;

- ha a másik Fél fizetésképtelenségét a bíróság a vonatkozó jogszabályok alapján jogerősen megállapítja;

- ha a másik Fél ellen az illetékes bíróság jogerősen felszámolási eljárás lefolytatását rendeli el;

- a másik Fél végelszámolását az erre jogosult szerv elhatározza;

- ha a hirdetés közzétételét követően derül ki, hogy a Munkát kínáló hirdetése nem felel meg a 118/2001. (VI. 30.) Korm rendelet 10. §-nak (1) bekezdésében foglalt feltételeknek.

6. Egyéb rendelkezések

6.1. A szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Ptk. adásvételi szerződésre vonatkozó rendelkezései, valamint a mindenkor hatályos egyéb jogszabályok irányadóak.

6.2. A Felek a vitás kérdéseket békés úton próbálják meg rendezni. Ennek sikertelensége esetén az ÁSZF-re és az annak alapján létrejövő szerződésekre, illetve kötelmekre vonatkozóan a Felek a magyar jogot tekintik irányadónak és a magyar bíróságok joghatóságát kötik ki.

6.3. Az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, valamint az EURÓPAI PARLAMENT és a TANÁCS (EU) 2016/679 sz. alatt meghozott rendelete alapján az adatkezelés a jelen szerződéses jogviszony megszűnését követő 5 évig – az általános elévülési időben - tart. A szerződő felek, mint adatkezelők a személyes adattovábbítására csak és kizárólag azon jogalkalmazó szervek /pl. közjegyző, bíróság, bírósági végrehajtó/ felé jogosultak, amelyeket a szerződésben meghatározott jogaik érvényesítése céljából megkereshetnek. Tilos a kezelt adatok nyilvánosságra hozatala. A jelen szerződés alkalmazásában adatkezelés: az alkalmazott eljárástól függetlenül a Személyes adatokon végzett bármely művelet vagy a műveletek összessége, így különösen a Személyes adatok gyűjtése, rögzítése, rendszerezése, tagolása, tárolása, átalakítása, megváltoztatása, felhasználása, lekérdezése, betekintése, felhasználása, közlése, továbbítása, terjesztése vagy egyéb módon hozzáférhetővé tétele, nyilvánosságra hozatala, összehangolása vagy összekapcsolása, korlátozása, törlése és megsemmisítése.

Jelen Általános Szerződési Feltételek a mellékleteivel érvényesek és azok 2026.06.15 –től visszavonásig hatályosak. Az ÁSZF-ben és az egyedi szerződésekben nem szabályozott kérdésekben a vonatkozó jogszabályok az irányadóak. A Szolgáltató - a jogszabályi keretek között - fenntartja az ÁSZF és az abban hivatkozott dokumentumok egyoldalú módosításának jogát, amelyet a Megrendelő kifejezetten elfogad.